La inclusión de Uruguay llega luego de una queja presentada hace una década por las cámaras empresariales contra la ley de negociación colectiva y el decreto sobre las ocupaciones de lugares de trabajo de 2006. Eso motivó que la OIT enviara durante años varias recomendaciones al gobierno uruguayo para cambiar esas normas. Informe especial de la periodista Rosario Lema.

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