Este establece que las empresas privadas con más de 25 empleados que tomen nuevo personal, deberán incrementar gradualmente el porcentaje de personas con discapacidad hasta alcanzar un 4% del total de los trabajadores, al cabo de un período de tres años.

El proyecto crea además la Comisión Nacional de Inclusión Laboral y prevé sistemas de licencias extraordinarias:

– de hasta 3 meses, sin goce de sueldo, por razones directamente vinculadas con la discapacidad.

– de 10 días, con goce de sueldo, para los trabajadores que adopten hijos con discapacidad.

– y de 96 horas anuales para quienes tengan hijos con discapacidad o con alguna enfermedad terminal.

El proyecto de ley fue impulsado por el Pit-Cnt y el Sunca.

La Central Sindical rechaza las modificaciones realizadas al proyecto de ley que promueve la inclusión laboral de personas discapacitadas.

Mirá la noticia

Compartir ahora