En momentos en que los horarios laborales de muchos trabajadores se vuelven difusos ante la posibilidad de contestar mails desde el celular o responder  a solicitudes por grupos de Whatsapp,  y cuando en el mundo crece el trabajo más flexible, también se incrementa el debate respecto al derecho al descanso de los trabajadores y a si puede ser una exigencia estar disponibles para el trabajo a cualquier hora.

¿Cuál es la realidad en nuestro país? Junto Manuel Alonso, director zonal de Adecco profundizamos sobre el uso de redes e internet de los uruguayos en el ámbito laboral.

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